それは、スタッフの士気や団結力や自立心の欠乏。
経営戦略や、プロジェクトの方針を立ち上げても
文句は言わないけれど、思うように動いてくれない。
そんな立場のアナタに、一筋の光が射すかも知れません。
ハーマンモデル（※）のメソッドを学び、古い体質を改善し
21世紀型のリーダーシップを学んでください。
全脳思考であるハーマンモデル（※）を用いて、古い概念を
取りはらい、チーム一丸となってミッションに取り組む。
達成をした暁には、ライバル会社や、他の部署から
「あいつは一体何をしたんだ？」と噂になるかも知れません。
知らない人からみたら、まさにチームに魔法を掛けたのか？
そんな風に思われるかも知れません。
IBM,GM,AT&Tなど世界中の数百のトップ企業を
クライアントに持つコンサルティング会社社長でもあり
「リーダーシップIQ」の著者であるECマーフィー氏は
「リーダーシップは訓練で開発出来る」と言っています。
また、その著書の中で、こう言っています。
「ハーマンモデル（※）をリーダーが身につけるべき
コミュニケーションツールとして位置付ける」
このトレーニングを終えたアナタは、もう成功への鍵を
手に入れたのかも知れません。
リーダーシップトレーニングの流れ一流の21世紀型のリーダーシップの習得
成功の為の補完関係の習得
ハイパフォーマンスチームの特徴の習得
チームのプロフィールの把握
プロジェクトのミッションプロフィールの把握
リーダーシップスタイルの把握
マネジメントスタイルの演習
意志決定の演習
ハーマンモデル（※）による権限譲渡
これらを、受講者全員でワーク形式で行い
自らのリーダーシップスタイルを確立し
組織に戻り、ダントツの成果を上げてください。
組織がまとまらないのは、決してアナタの
スキルが足りないのではありません。
単に、その方法を知らないだけなのです。
本当のリーダーシップを学べる2日間。
一生涯使えるスキルです。
問い合わせ・詳細はこちらからご連絡ください。
トレーニング実施スケジュールは
メニューの「セミナースケジュール」を
ご覧ください。
